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2.反應快還不夠：8大現象齊發功，造就科技大躍進
3.求變才能穩定：求生、致勝全新黃金守則
4.跳過最大問題：條條大路通羅馬，有的路沒路障
5.朝相反方向看：別人無法存活，但你永遠有路走
6.找到新的利基：再定義、再創造，你不做，別人也會去做
7.未來由你主導：否則就會有人幫你決定
作者簡介
丹尼爾．布魯斯 Daniel Burrus
知名科技趨勢預測家，研究機構Burrus Institute創辦人暨執行長，長期追蹤科技發展，專精於看出硬趨勢與軟趨勢，找出被一般人忽略的「未來的已知數」，輔導許多企業擬定商業策略，解決棘手問題並發現隱藏的商機。客戶涵蓋各行各業，包括：微軟、東芝、奇異、寶僑、美國運通、家樂氏、迪士尼、IBM等等。
Burrus創立與管理六家成功企業，經常受邀到世界各地發表演說。著有暢銷書《非軟性趨勢》（Technotrends），已譯成十幾種語言在世界各地發行。
約翰．大衛．曼恩 John David Mann
寫作經歷逾25年，題材涵蓋商業、領導力與成功法則等。曾合著《華爾街日報》排行榜暢銷書《給予的力量》（The Go-Giver）。
譯者簡介
連育德
英國巴斯大學口筆譯所畢業，曾任東吳英文系口筆譯兼任講師、證券業內部譯者。教育部中英翻譯能力檢定通過，亦曾獲梁實秋翻譯評審獎。專精財經與科技領域的中英雙向翻譯。另從事商業人士英文家教，並熱衷於全腦開發學習，著有《新多益3冠王教你腦力全開記單字》一書。
作者： 丹尼爾．布魯斯、約翰．大衛．曼恩
新功能介紹- 原文作者：Daniel Burrus、John David Mann
- 譯者：連育德
- 出版社：天下文化
新功能介紹 - 出版日期：2012/09/28
- 語言：繁體中文
其他新聞
▲義大今年的煙火秀將結合璀璨燈光。（圖／翻攝義大世界官網）
網搜小組／綜合報導
一名男網友12月初，就和女友約好要到義大跨年，由於31日當天得知對方元旦是早上八點的班，他體貼詢問、並更改行程，沒想到莫名其妙被放鴿子，氣得po網討拍，沒想到網友一面倒挺女友，認為問題其實在他身上。
男網友在「爆怨公社」抱怨道，「12月初跟女朋友約好要去義大跨年，兩個人班都排好、也都計劃好了，但到跨年當天才知道，女朋友元旦早上八點要上班，擔心她上班太累，所以向她確認還要不要去看煙火，沒有的話就去吃個東西，稍微走走逛逛，然後各自回家休息，結果就被自己女朋友放鴿子了。」
男網友不斷傳訊息問，「那妳還要看跨年煙火嗎？應該沒有吧，看的話太拚了點，妳想吃什麼、刨冰嗎？」、「妳這樣會不會太累，妳想吃什麼」、「啊妳有沒有要看煙火，沒有的話就去吃東西、走一走，然後回家休息」。
▲不少人嫌原po太盧，看不懂女生的意思，還一直鬼打牆。（圖／翻攝自爆怨公社，下同）
由於始終沒得到女友確切的回應，他只好繼續繞圈圈，不耐煩道「妳沒理解我的意思，我是說吃東西可以，但是要知道妳有沒有想去看跨年煙火，台北家具街吧台燈家具工廠直營才知道台中鐵製餐櫃家具工廠推薦去哪」、「給個確定的，不要這種回答，那妳想吃什麼，為什麼問妳想不想去看跨年煙火、要去吃什麼，是這麼困難的一件事情？」
講到最後，女友乾脆已讀不回，讓他一整個莫名其妙。對此，網友一面倒認為是男方的問題，吐槽說「有時候男生有主見一點比較好」、「答非所問的是你吧，一直跳針衝殺虫，感覺你女友脾氣夠好了」、「是女朋友，直接打電話給她就好了」、「太盧了」。
還有廣大女性朋友強烈建議，男生應該有主見一點，「直接決定就好，不要這麼優柔寡斷= =」、「有時候男生覺得是尊重女生，但其實是為自己沒主見找藉口，就MAN一點直接過去接她，再看當下狀況見機行事就好」；還有人突破盲點，表示「你都已經預設立場，下這麼掃興的定論（沒有要看煙火）了，哪還有心情看，自己都拿不定主意，對方好意思再要求你帶她去看？」
▲空軍司令沈一鳴上將擔任開球嘉賓。（圖／軍聞社提供）
記者楊佳穎／桃園報導
為慶祝九三軍人節並紀念八二三砲戰的光榮戰役，國防部23日晚間特別與中華職棒Lamigo球團共同舉辦「向英雄致敬」活動，除了安排「三軍娃娃」、陸軍特戰官兵及國防部示範樂隊、三軍樂儀隊輪番登場，空軍司令沈一鳴上將更身著飛行服擔任開球嘉賓，在球迷、官兵見證下將球投出，為球賽揭開序幕。
為慶祝九三軍人節，國防部8月起開辦系列活動，「職棒開球」首場則選在23日晚間於桃園棒球場舉行。在開場活動中，由「三軍娃娃」大跳《癡情玫瑰花》、《PLAY我呸》等歌曲揭開序幕，緊接著陸軍特戰官兵也在場中展現逼真的戰技操演，並由國防部示範樂隊、三軍樂儀隊運用整齊劃一的隊形變換及特技操槍，吸引全場目光。
特別的是，空軍司令沈一鳴上將晚間也親臨現場，更「加碼」擔任開球嘉賓，身著飛行服在投手丘上接受機工長彭世安士官長實施飛機帶飛動作、檢查後，順利將球投出，獲得全場熱情掌聲與歡呼。
據了解，由於過去九三軍人節結合職棒開球活動頗受好評，今年各球團也爭相向國防部爭取合作機會；而繼23日桃園棒球場活動結束後，國防部還安排了25日台中洲際棒球場、9月1日高雄澄清湖棒球場等2場次。其中，在澄清湖棒球場節目中，除了會有直升機、IDF戰機衝場等精彩表演，更首度規劃於五局下半中場休息時間，以直播方式與第二現場「承德軍艦」官兵互動，要與現場球迷一同為國軍加油。
▲勞基法草案若通過，勞工工時是否會更長？對此主計總處國勢普查處副處長潘寧馨僅回應：「未發生的數據，主計處無法做評論。」（圖／記者林昱均攝）
記者林昱均／台北報導
根據行政院主計總處今（22）日公布9月薪資與生產力統計，扣除物價後，1-9月實質經常性薪資僅37,785元，仍不如2001年的38,362元，等於實質薪資倒退16年，較8月已成長1年。不僅如此，1-9月平均每月工時為169.3小時，較去年同期反而增加了0.3小時，外界認為若新版勞基法三讀通過，恐怕每月工時的數字還會再飆升，對此國勢普查處副處長潘寧馨僅回應，尚未發生的數據無法評估。
主計總處資料顯示，9月總薪資平均為45,814元、較去年同月增1.35%、但月減1.19%。其中，經常性薪資平均為40,116元，較去年同月增2.51%、月增率0.14%，而非經常性薪資（含獎金及加班費等）今年9月平均為5,698元。
在工時部分，9月平均工時為176.2小時，較去年同月增14.2小時，主因是周末假日的日期差異；而1-9月平均工時為169.3小時，較去年同期反而增加了0.3小時。至於加班工時部分，在1-9月加班工時平均為7.9小時，較去年同期減0.3小時；1-9月加班費平均為1,694元，較去年同期增加7.15%。
由於去年1-9月尚未有一例一休，但工時竟還比今年一例一休上路後的1-9月還少0.3小時，外界也擔心勞基法中的一例一休是否會越修越糟、讓勞工工時越來越長？對此潘寧馨僅回應，主計處對於尚未發生的數據都不予評論，而且中間還有各項因素干擾。
另外，1-9月經常性薪資平均為39,829元、年增率達1.75%，雖是歷年同期最高，但如果扣除同期間消費者物價指數上漲0.69%，實質經常性薪資僅為37,785，不如2001年同期的38,362元水準，等於薪資倒退16年，比之前5-8月的倒退17年成長了1年。
坦若年底前勞基法修正草案被三讀通過，雇主未來不僅可要求員工連續上班12天（報備後14天內勞工只休第1天與第14天），還可要求員工換班時間僅8小時（例如凌晨12點回家、隔天8點上班），以及可要求員工每3個月內加班138小時。而原先周末加班方式也從做1進4、做5進8改為核實計算。
民進黨立委林淑芬也痛批這樣的勞基法修正草案違背了「以價制量」的原則，反而會讓不少雇主無止盡要求員工加班，等於台灣勞工環境、工時過長情況將倒退20年。
綜觀來看，雖然在1-9月實質經常性薪資有所進步、比去年同期的37,390元成長了395元，但若考量1-9月平均工時較去年增加0.3小時部分，離民進黨承諾的「改善勞工環境」目標仍有極大差距，且選前的目標恐怕只會隨著勞基法修法草案三讀而漸行漸遠。
▼各界認為，若勞基法修正草案通過，勞工過勞情況只會更嚴重。（圖／視覺中國CFP）
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